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Wenn du dir viel vorgenommen hast und noch mehr erreichen willst, bist du bei uns genau richtig: Wir haben ambitionierte Pläne und bieten dir viel Gestaltungsspielraum für unsere gemeinsame Zukunft.

VON DER BEWERBUNG BIS ZUM ONBOARDING –
SO LÄUFT UNSER RECRUITINGPROZESS

1. Deine Bewerbung

Zuerst bist du an der Reihe: Du bewirbst dich mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung sowie dem Starttermin per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Jetzt kommen wir ins Spiel: Wir bestätigen dir den Eingang – und machen uns direkt mit dem Fachbereich an die Sichtung. Nach spätestens 2 Werktagen bekommst du eine Rückmeldung. Bei uns wird deine Bewerbung keinen Staub ansetzen, versprochen!

2. Das Erstgespräch

Wie tickt eigentlich der Mensch hinter dem Lebenslauf? Hast du unsere Neugierde erstmal geweckt, möchten wir dich so schnell wie möglich kennenlernen. Wir laden dich zu einem 30-minütigen Videocall ein. Ganz entspannt, mit Recruiter*in und Kolleg*in aus deinem künftigen Team, erzählen wir von der Rolle, den Aufgaben und was i22 so besonders macht.

3. Der Experience Day

Wir haben gematcht? Dann Türen auf – ob remote oder bei uns im Office –, wir laden dich in die i22-Welt ein. Dies ist deine Chance, hinter die Kulissen zu schauen und uns auf den Prüfstand zu stellen. Wir starten den Tag mit einem ausführlichen gegenseitigen Kennenlerngespräch mit HR und dem Fachbereich, danach lernst du deine künftigen Kolleg*innen kennen und kannst außerdem deine Fragen an die Geschäftsführung loswerden. Nach einer kurzen Pause heißt es dann „Ärmel hoch“, denn wir haben eine auf dich und die Rolle zugeschnittene Probeaufgabe vorbereitet, für die du ausreichend Zeit bekommst. Anschließend besprechen wir deine Ergebnisse und lassen den gemeinsamen Tag mit einem Abschlussgespräch ausklingen. Spätestens nach 2 Werktagen melden wir uns mit einer finalen Entscheidung bei dir – im besten Fall erhältst du direkt unser Vertragsangebot!

4. Willkommen im Team

Du bist happy? Wir sind happy? Dann Tinte drauf! Aber kein Stress, du schläfst nochmal über unser Angebot, wir stellen derweil den Sekt schon mal kalt.

5. Dein persönliches Onboarding

Der erste Tag. Ob remote oder live vor Ort: Ein Sysadmin wartet bereits mit deiner Hardware und unterstützt dich bei der Einrichtung. Danach steht ein umfangreiches Onboarding an, bei dem du die Kultur der i22 besser kennenlernst, erfährst, welche Teams und Verantwortlichkeiten es gibt und worauf wir in der Zusammenarbeit Wert legen. Von Tag eins an ist außerdem dein*e persönliche*r Fachpat*in an deiner Seite, der*ie dir hilft, richtig anzukommen. Für maximale Transparenz von Anfang an sorgen wir mit deiner persönlichen Erwartungshaltung für die ersten 6 Monate, die wir gemeinsam mit dir und deine*m Fachpat*in definieren werden.

Du hast Fragen zum Ablauf oder zu einer Ausschreibung? Wir freuen uns auf deine Nachricht an jobs@i22.de.