Werde Teil der nächsten Generation von digitalen Experten

Als Experte für operatives Digitalbusiness arbeitet unser Team an der vordersten Front der digitalen Transformation von Unternehmen.

Mit der Zentrale in Bonn und einer Remote-First-Organisation realisieren wir Digitalprojekte für führende Konzerne oder mittelständische Unternehmen.

Unser Erfolg basiert auf dem Beitrag jedes einzelnen Teammitglieds, der zusammen als Organisation eine einzigartige und effektive Digitaldienstleistung ergibt.

Unser Arbeitsumfeld

Ein Job bei uns bedeutet, selbstorganisiert in einem schnelllebigen, professionellen Umfeld zu arbeiten und Teil eines motivierten, vielfältigen und kollegialen Teams von mehr als 120 Mitarbeitenden zu sein.

Als Unternehmen sind wir auf nachhaltiges und gesundes Wachstum ausgerichtet. Wir lernen ständig dazu und entwickeln uns als Einzelne und als Team weiter, wobei unsere Werte und die Zufriedenheit unserer Kunden im Vordergrund stehen.

Wir bieten Positionen in verschiedenen Disziplinen – immer mit der Möglichkeit, persönlich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und unser Business aktiv mitzugestalten.

Was wir anbieten

Raum für Gestaltung

Du kannst unser Unternehmen und Business aktiv mitgestalten und Einfluss auf den digitalen Erfolg von bekannten Unternehmen nehmen. Schreibe nicht nur unsere Erfolgsgeschichte fort, sondern beginne deine ganz eigene.

Arbeitsumgebung

Wir arbeiten remote und stellen alle erforderlichen Tools, Prozesse und Hilfestellung zur Verfügung. Ein hochmoderner und flexibler Office-Space in Bonn bietet zudem Raum für Meetings und Workshops. Dort treffen wir uns viermal im Jahr mit dem ganzen Team, um bei Austauschformaten und Feiern das Kennenlernen und den Zusammenhalt zu fördern.

Kultur und Team

Unsere Kultur, unsere Entscheidungen und unser tägliches Handeln orientieren sich an unseren Grundwerten: Leistung, Ownership, Effizienz, Zuverlässigkeit, Fairness. Unser offenes, leistungsstarkes und hilfsbereites Team freut sich darauf, dich bei uns aufzunehmen.

Lernen und Entwicklung

Wir stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Bei i22 wirst du nie aufhören zu lernen. Wir haben Communities of Practice zu verschiedensten Fachthemen, bieten Unterstützung durch Senior-Kollegen und fördern individuelle Ambitionen, die dich genauso wie uns als Organisation weiterbringen.

Vergütung

Wir stehen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die der Rolle und dem Beitrag jedes Teammitglieds entspricht.

Offene Stellen

Ist dein Traumjob unten dabei? Dann melde dich für ein persönliches Kennenlernen. Sollte aktuell keine Position für dich passen, schreibe eine E-Mail und teile uns mit, warum du ein guter Fit für i22 bist.

    Der Prozess – wie wir zusammenfinden

    1. 01Bewerbung & Pre‑Screen

      Bewirb dich mit CV, Arbeitsproben/Portfolio, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen bei dir.

    2. 02Kennenlernen

      Während eines 30- bis 45-minütigen Videocalls möchten wir dich besser kennenlernen und dir ermöglichen, einen Blick in die i22-Welt zu werfen. In dieser Begegnung wirst du auch deinen zukünftiges Team-Lead kennenlernen. Danach folgt ein kurzer Praxischeck.

    3. 03Angebot & Entscheidung

      Die Entscheidung ist gefallen! Nach maximal 2 Werktagen erhältst du eine Rückmeldung von uns - im besten Fall begleitet von einem Vertragsangebot. Mit deiner Unterschrift schließt du dich offiziell dem Team an!

    4. 04Onboarding

      Nach deinem Einstieg durchläufst du unser Onboarding und hast die Möglichkeit tiefe Einblicke zu erhalten, damit du dich zukünftig gut zurecht finden kannst! Gemeinsam legen wir Ziele und Erwartungen fest, die wir nach drei und sechs Monaten jeweils zusammen mit deinem Team-Lead prüfen.