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Leiter*in Recruiting (m/w/x)

Dein Kontakt

Nina Cöster
Director HR
+49 228 9498354
i22 Digitalagentur GmbH
Friedrich-Breuer-Str. 19
53225 Bonn

Über Uns

Wir sind i22. Partner für E-Commerce und Marketing-Transformation. Technische Plattformen, Inhalte, Experience, Betrieb: Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen und Prozesse. Dabei begleiten wir unsere Kund*innen von der strategischen Idee bis zum Betrieb des fertigen Produkts. Lösungsstark, hands-on und zuverlässig. Wir sind ein Team aus 100+ Digitalexpert*innen, die pragmatisches, effizientes und verantwortungsbewusstes Zusammenarbeiten schätzen. Uns gibt es seit über 25 Jahren und wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie Deutsche Telekom oder Gothaer Versicherungen. Die i22 vertraut auf People Empowerment, weshalb unsere Teams selbstorganisiert agieren, crossfunktional aufgestellt sind und Technologie-Offenheit und -Diversität leben.


Das Team

Um unser Recruiting strategisch und operativ mit passgenauen und datenbasierten Strategien aufs nächste Level zu bringen, suchen wir eine starke, erfahrene Führungspersönlichkeit, die im Recruiting-Umfeld zu Hause ist. Als Leiter*in Recruiting entwickelst du mit deinem dreiköpfigen Team und im engen Austausch mit der Geschäftsführung strategische und operative Maßnahmen zur nachhaltigen Gewinnung von Mitarbeiter*innen und zur Stärkung unserer Employer Brand. Darüber hinaus heben deine innovativen Ansätze und kreativen Impulse bei der Suche auch die Candidate Experience auf eine höhere Ebene. Wenn du Lust auf eine anspruchsvolle Position mit viel Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten und hoch motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Hiring-Stack des Teams

PreScreen, Xing 360°, LinkedIn Recruiter, Office 365, Dropbox, Slack, Trello

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest als Team-Leiter*in das strategische und operative Recruiting. Dabei optimierst du fortlaufend dein Vorgehen, um passgenaue Kandidat*innen zu identifizieren, anzusprechen und für i22 zu gewinnen
  • Du berätst die Geschäftsführung über Strategien zur Mitarbeitendengewinnung, zu Zahlen und bei strategischen Entscheidungen
  • Du evaluierst Handlungsfelder und Lösungsansätze für erfolgreiches Recruiting
  • Du entwickelst Personalmarketing-Konzepte und Employer-Branding-Maßnahmen
  • Du hast stets die wichtigsten Recruiting-KPIs sowie die Vision und Ziele von i22 im Blick
  • Deine datengetriebene Arbeitsweise passt du den Entwicklungen und Anforderungen des Arbeitsmarktes kontinuierlich an, um den Erfolg des Recruitings nachhaltig zu steigern

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst neben Führungserfahrung über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting
  • Du begeisterst dich für datengetriebenes Recruiting, ein starkes Employer Branding und eine exzellente Candidate Experience
  • Du steuerst das gesamte Recruiting sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern
  • Du bist kommunikationsstark, hast ein Talent, zu begeistern, und weißt deine Vorstellungen zu vertreten – und das auch auf Englisch
  • Du kennst dich im Active Sourcing aus und kannst deine Kolleg*innen hierbei tatkräftig mit innovativen Herangehensweisen unterstützen

Deine Vorteile

  • Ein breit aufgestelltes Team mit selbstorganisierter Arbeitsweise, unterschiedlichen Kernkompetenzen, viel Know-how und einem großen Erfahrungsschatz
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die eigene Zukunft und die von i22 aktiv mitzugestalten
  • Unsere Arbeit baut auf effizienten Prozessen auf. Diese dürfen hinterfragt, optimiert oder auch ganz erneuert werden. Du hast es selbst in der Hand
  • Der Teamzusammenhalt ist stark und unser Umgang stets auf Augenhöhe: sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend
  • Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, in unserem modernen Büro in Bonn oder remote zu arbeiten. Du entscheidest
  • Eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
  • Ein neues MacBook Pro oder ein Dell und Budget für zusätzliche Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge & Mitarbeiter*innenrabatte
  • We like to party: Zweimal im Jahr schaffen wir bei Team-Events gemeinsam unvergessliche Erinnerungen

Du willst dabei sein?

Du brennst dafür, das Recruiting maßgeblich mitzugestalten, zu verändern und zu verbessern? Und willst mit strategisch-kühlem Kopf ein engagiertes und kreatives Team leiten und weiterentwickeln? Dann schicke uns deinen Lebenslauf mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Starttermin an jobs@i22.de oder nutze unser Online-Tool.